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芒探总结:什么样的人适合开奶茶加盟店

2019-04-12 13:30:32

      现如今奶茶饮品行业成了人们手中的抢手货,选择的人数不胜数。所以,这次芒探就来说一下,啥样的小伙伴适合开奶茶加盟店呢?下面小编列出了五个问题,要求不高,符合三个这事就能干。

芒探总结:什么样的人适合开奶茶加盟店

      1、问自己能吃苦吗?

      我就不说那些凌晨3点起床的话吓唬你了。问问自己能舍弃双休,不睡懒觉、不打游戏、不追剧。周一到周七,天天10:00-22:00,守在店里吗?

      2、问自己够坚韧吗?

      在通往成功的道路上,我们预想中的计划和实际情况如图所示。问问自己遇到困难(没钱交房租了、生意不好了、服务员不干了等等等)的时候,能不能坚定的走下去。

      3、问自己愿意思考吗

      为啥同样的店,你家就比我家火?奶茶加盟店高峰期,有哪些办法能提高翻台率呢?非高峰期又有哪些办法能提高销量呢?在奶茶加盟店经营的过程当中,一味地苦哈哈,光能瞎吃苦和瞎坚持,不会反思总结,死也不知道怎么死,好也不明白为啥好?我一直觉得不会、不懂不要紧,所以这个问题是“你愿意思考吗”,而不是“你会不会思考”。

      4、问自己愿意学习吗?

      学习是反人性的,相信我,没人愿意学习。因为学习是一种长期反馈机制,不像打荣耀,15分钟一局,胜利的感觉能促使大脑分泌多巴胺,这种化学物质能马上让你感觉很兴奋,注意是马上!学习不是,他需要长期、大量、反复的专注。这个过程是漫长的,它不一定马上有用的,但是你终生的财富。

      5、问自己会管理吗?

      这个技能可以慢慢来,但是别不当回事。很多人觉得,我就几个人,几杆枪,不需要管理,来人就是干!管理者喜欢把员工简单分为“不好使”和“好使”的,往往会很有气魄的把不听话的和不顺眼的人赶走。其实不然:积极性不高的你要施压,做好了要有激励,能力行的要充分授权,出现问题要有担当。

      知人善用,一个团队才能发挥出很大的力量。

      你什么时候会管理了,能管理了,什么时候就可以舒舒服服当甩手掌柜了!

      总结一下,我觉得吃苦、坚韧、思考是基础的,学习和管理能力都可以慢慢来。

      问一下自己,四条以上的基本必成。两条以下的,不建议投身奶茶加盟这个勤行。

      一条都不具备的,建议老老实实上班吧。

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