芒探奶茶加盟店员工不够怎么办?

　　    芒探奶茶加盟店数量的增加，直观说明了奶茶在市场上很受欢迎。特别是在周末还有下班时间，来奶茶店消费的顾客数量开始暴增。在芒探奶茶店铺门前，不仅是队伍排到门外的问题，重要的问题是这样的情况增加了员工的负担，已有奶茶店员工已经不足以应付这样的局面。而且长期保持这样的问题，容易影响奶茶加盟店的生意，也会造成店内员工的不满。作为芒探奶茶店的店主处理员工问题也是一个合格加盟店主的能力表现，接下来我来看应该如何解决这个问题。

　　    1、提升员工福利。这是个非常有用的方式，对于员工来说实质性的奖励是很有用的。如果人员流失过多，是会对门店造成严重影响的，因此用奖励拴住员工的心不妨是一个有用的方式。

　　    2、规范操作，系统化员工。合理安排所有员工的工作，细分职责，让整个工作流程有序进行，做到忙时不慌乱、不重复工作。

　　    3、增加员工数量。有些生意红火的奶茶店可以及时的招聘员工，以应对客流量较大的情况。而对于某些特殊时间人流量才会暴增的门店，可招聘兼职工、临时工。科学地经营，用心待员工，奶茶加盟店的人手问题也将迎刃而解。

　　    4、及时沟通。员工对工作满不满意，有什么想法。这些都是奶茶店店主应当考虑的。市场和员工交流，了解他们的需求是一个加盟店主的必要工作，避免出现员工临时要走的情况。

　　    加盟店主也应该了解如何招聘员工的渠道。如何招聘奶茶店员工?

　　    1.把招聘信息贴在奶茶店正门，不管是路人还是顾客都能一眼看到;

　　    2.招一些在校学生在下课时做兼职是个很不错的方法;

　　    3.学会在招聘网站上面去投放招聘信息;

　　    4.芒探奶茶总部也会帮您一起招聘。